Las auditorías, por otra parte, son también una herramienta válida para verificar el cumplimiento de la legislación aplicable en cada país sobre seguridad y salud en el trabajo. Este tipo de evaluaciones pueden ser realizadas por auditores internos, formados para realizar esta tarea, o por un consultor externo. Y siempre es importante que cuenten con la debida independencia para realizar la tarea. Los beneficios de la auditoría de seguridad y salud en el trabajo
Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite garantizar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
Sin embargo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
La norma se enfoca en prevenir lesiones y enfermedades laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Tomar acciones para tratar las No Conformidades y mejorar de forma continua su desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
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Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un procedimiento estandarizado para evaluar la eficacia de un programa de seguridad y salud ocupacional, o de un sistema de seguridad y salud en el trabajo. El propósito principal es evaluar la efectividad de las medidas implementadas para proteger a los trabajadores de los auditoría en seguridad y salud en el trabajo riesgos derivados de su actividad laboral. Pero también, la auditoría puede certificar la conformidad con algún tipo de estándar o con lo exigido por algún organismo regulador.
Es importante recordar a los lectores que la información proporcionada en una guía completa para evaluar el desempeño de un SG-SST debe ser contrastada y verificada con fuentes confiables y actualizadas.
El proceso de investigación de incidentes, accidentes get more info de trabajo y enfermedades laborales, y su· efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa;
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Dichos organismos serán quienes se encarguen de evaluar y verificar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad y salud en el trabajo.
Los cambios de las cuestiones externas e internas que sean pertinentes en el SG-SST, incluyendo las necesidades y expectativas de las partes interesadas, requisitos legales aplicables y las oportunidades de la empresa.
Después de la auditoría, la persona o equipo a cargo de la evaluación debe recopilar todas las notas en un informe que resuma los hallazgos.